Margaux Lignac, experte en savoirs expérientiels
Je m’appelle Margaux Lignac, entrepreneuse engagée dans la reconnaissance des savoirs issus du vécu et l’innovation sociale. Mon parcours est marqué par un tournant décisif en 2013, lorsque j’ai été diagnostiquée d’un handicap psychique.
Cet événement m’a poussée à réorienter ma vie et à explorer le monde de la pair-aidance et de la santé mentale. À travers ce chemin, j’ai découvert la puissance des savoirs expérientiels, et aujourd’hui, je me consacre à les valoriser au sein des organisations.
Mon parcours
Dès l’âge de 20 ans, j’ai pris la décision d’agir en accord avec mes valeurs pour aller mieux. J’ai ainsi quitté mes études de commerce pour m’impliquer dans le secteur associatif.
Pendant six années, j’ai évolué dans la formation, l’animation de projets internationaux, et l’organisation d’événements. En 2020, après un voyage à pied sur le chemin de Compostelle, j’ai décidé d’approfondir mes connaissances sur la pair-aidance en santé mentale en suivant une formation à l’Université de Lyon. Cette expérience m’a menée à prendre part au projet EPoP Nouvelle-Aquitaine en tant que Coordinatrice Paire, avec pour mission de promouvoir les savoirs expérientiels dans le secteur médico-social.
En 2023, j’ai franchi un nouveau cap en réalisant mon rêve d’entreprendre. Aujourd’hui, j’interviens en tant qu’Agitatrice de savoirs expérientiels pour accompagner les organisations dans l’intégration de ces compétences issues du vécu. Mon objectif est de créer des environnements inclusifs et accessibles, où chaque expérience est une richesse partagée.
Ma méthodologie
« Ma méthodologie repose sur la collaboration et la co-construction. Chaque intervention est adaptée aux besoins de l’organisation et s’appuie sur des méthodes de facilitation, afin de créer des espaces d’échange et de réflexion pour une appropriation concrète des savoirs expérientiels. »
Une approche collaborative et inclusive
La co-construction est au cœur de mon approche. Je m’assure que chaque équipe puisse s’approprier les concepts et méthodes liés aux savoirs expérientiels en participant activement au processus. Ensemble, nous élaborons des solutions adaptées aux réalités de votre organisation, favorisant ainsi une intégration naturelle et durable des savoirs expérientiels.
Processus d’intervention
Diagnostic initial : nous débutons chaque projet par une analyse approfondie des besoins et des objectifs de l’organisation. Ce diagnostic nous permet de cerner les priorités et d’adapter nos actions pour obtenir un impact maximal.
Personnalisation des interventions : en fonction des résultats du diagnostic, nous concevons des formations, ateliers ou conférences sur mesure. Cette personnalisation garantit que chaque intervention répond aux attentes spécifiques de vos équipes.
Suivi et évaluation : un suivi post-intervention est mis en place pour évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster si nécessaire.
Outils et techniques utilisés
Facilitation et ateliers interactifs : j’utilise des techniques de facilitation pour animer les sessions de manière dynamique et participative. Les ateliers incluent des mises en situation, des jeux de rôle et des études de cas, pour une immersion totale dans les concepts.
Accessibilité universelle : chaque intervention est pensée pour être accessible à tous. Je veille à ce que les contenus et les activités soient adaptés aux participants, quels que soient leurs besoins spécifiques.