Former et sensibiliser aux savoirs expérientiels
À travers des sessions découverte, des séminaires collaboratifs ou des formations sur mesure, j’aide les organisations à intégrer les compétences issues du vécu pour améliorer leurs pratiques et renforcer l'inclusion.
En alliant théorie et ateliers pratiques, ces formations permettent de développer une compréhension approfondie et d’inspirer des approches nouvelles, adaptées aux besoins spécifiques de votre structure.
Formez vos équipes à l’inclusion et à la pair-aidance
Mes programmes de formations et de sensibilisation permettent à vos équipes de découvrir les savoirs expérientiels et d’apprendre à les mobiliser pour transformer leurs pratiques professionnelles.
En alliant contenu théorique et ateliers pratiques, chaque parcours d’apprentissage est adapté à votre organisation.
Session découverte
Les sessions découverte sont conçues pour initier vos équipes aux concepts fondamentaux des savoirs expérientiels. À travers des webinaires interactifs et des ateliers immersifs, vous bénéficiez d’une introduction riche en contenu théorique et en exemples pratiques, pour sensibiliser vos collaborateurs aux compétences issues du vécu.
Séminaires intensifs
Deux jours d’immersion complète pour approfondir les concepts de pair-aidance et développer des compétences pratiques. Ces séminaires combinent des sessions théoriques et des activités collaboratives pour transformer vos pratiques organisationnelles.
Formations sur mesure
Des programmes personnalisés conçus en fonction des besoins spécifiques de votre organisation. Ces formations sont co-construites avec vous pour répondre à vos enjeux uniques et intégrer efficacement les savoirs expérientiels dans votre stratégie.
Objectifs des formations
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Transmettre des connaissances théoriques et pratiques
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Accompagner et impliquer vos équipes
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Mobiliser les savoirs expérientiels dans votre organisation
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Co-construire des outils opérationnels et stratégiques