La pair-aidance est une réponse à la stigmatisation des personnes en situation de handicap

Dans le secteur médico-social, la pair-aidance émerge comme une réponse forte à la stigmatisation des personnes en situation de handicap. Cette approche repose sur l’intervention de personnes ayant elles-mêmes vécu une situation de handicap, qui partagent leurs savoirs expérientiels pour accompagner et soutenir leurs pairs. Margaux Alloucherie, entrepreneuse et agitatrice de savoirs expérientiels, souligne l’importance de cette pratique pour lutter contre la stigmatisation et transformer les perceptions. Mais pourquoi la pair-aidance est-elle si essentielle, et quels en sont les impacts concrets ? Explorons ensemble cette approche et ses bénéfices.

Un accompagnement basé sur le non-jugement

L'un des principaux avantages de la pair-aidance est la relation unique qui se crée entre l'intervenant et le bénéficiaire. Contrairement à un accompagnement classique, la pair-aidance repose sur une expérience commune, offrant un espace de confiance et de non-jugement.

« Lorsque nous discutons avec un pair, nous avons ce que nous n'avons pas forcément avec un professionnel, c'est la question du non-jugement », explique Margaux Alloucherie.

Pourquoi est-ce important ?

• Soutien émotionnel : Les échanges entre pairs permettent une libération de la parole et une compréhension mutuelle, créant un espace d’écoute bienveillante.
• Empowerment : La pair-aidance donne aux bénéficiaires la possibilité de reprendre le contrôle de leur parcours de vie, en les encourageant à s'exprimer et à partager leurs expériences.
• Authenticité : La relation entre pairs est basée sur l’empathie et le vécu commun, ce qui facilite l’engagement et la participation active des personnes concernées.

Défis et opportunités de l’intégration des pairs dans les équipes pluridisciplinaires

Si l'intégration des pairs-aidants dans les équipes médico-sociales apporte une valeur ajoutée indéniable, elle n’est pas sans défis. Margaux Alloucherie souligne que cette démarche nécessite une préparation et un changement de mentalité au sein des structures.

« Beaucoup de freins mais aussi de leviers touchent à la représentation que nous nous faisons des capacités des personnes en situation de handicap », observe-t-elle.

Principaux défis :

• Changement de perception : Il est crucial de déconstruire les stéréotypes autour des personnes en situation de handicap pour leur permettre de contribuer pleinement en tant qu’intervenants pairs.
• Préparation des équipes : L’arrivée des pairs-aidants doit être accompagnée d’une sensibilisation de l’ensemble des personnels pour garantir une intégration harmonieuse.
• Reconnaissance de l’expertise : Les savoirs expérientiels doivent être valorisés à la même hauteur que l’expertise professionnelle, afin de créer une véritable complémentarité.

Comment surmonter ces défis ?

Margaux insiste sur l’importance d’un soutien global de l’organisation : « Il ne suffit pas que les directeurs soient convaincus ; toute la structure doit être embarquée dans cette démarche. » La clé réside dans la formation des équipes et la valorisation des compétences uniques des pairs-aidants.

L’importance de la pair-aidance informelle : répondre aux attentes des personnes concernées

Au-delà de l’intervention professionnelle, la pair-aidance informelle joue un rôle essentiel et ne doit pas être négligée. Margaux Alloucherie met en avant le besoin des personnes en situation de handicap de pouvoir échanger avec des pairs en dehors des cadres formels d’accompagnement.

« La pair-aidance informelle est une demande des personnes concernées », affirme Margaux.

Les avantages de la pair-aidance informelle :

• Espaces de rencontre sans pression : Ces échanges se déroulent dans des lieux où les personnes peuvent partager leurs expériences sans obligation de suivi thérapeutique.
• Flexibilité : La pair-aidance informelle est plus accessible et répond aux besoins ponctuels des individus.
• Enrichissement pour les bénévoles : Les pairs-aidants bénévoles retirent également une grande satisfaction de ces échanges, renforçant leur propre sentiment d’appartenance et d’utilité.

Exemple concret : Dans plusieurs associations, des groupes de discussion informels entre pairs ont permis de créer des liens forts, offrant un espace de soutien et de partage apprécié par tous les participants.

Reconnaître et valoriser les savoirs expérientiels

Pour que la pair-aidance prenne pleinement sa place dans le secteur médico-social, il est essentiel de reconnaître la valeur des savoirs expérientiels. Ces compétences, issues de l’expérience directe du handicap, apportent une perspective unique et complémentaire à celle des professionnels formés.

Pourquoi cette reconnaissance est cruciale :

• Adaptation des services : Les savoirs expérientiels permettent de mieux comprendre les besoins des usagers et d’adapter les services en conséquence.
• Changement de perspective : Valoriser ces savoirs contribue à une approche centrée sur l’usager, encourageant une inclusion plus profonde.
• Innovation dans les pratiques : L’intégration des savoirs expérientiels inspire des pratiques nouvelles et favorise une adaptation continue des services.

« Il est temps de reconnaître pleinement la valeur des savoirs expérientiels et de les intégrer dans nos pratiques », conclut Margaux Alloucherie.

Conclusion : vers une société inclusive grâce à la pair-aidance

La pair-aidance se révèle être un levier puissant pour transformer le secteur médico-social. En plaçant l’expérience vécue au centre de l’accompagnement, cette approche permet de créer des relations authentiques, de favoriser l’empowerment des personnes concernées, et de proposer des services mieux adaptés aux réalités du terrain. Comme le souligne Margaux Alloucherie, il est essentiel que l’ensemble des acteurs du secteur médico-social s’engage dans cette démarche, afin de bâtir une société plus inclusive et bienveillante.

La reconnaissance des savoirs expérientiels n’est pas seulement une question de justice sociale, mais aussi une source d’innovation et de progrès. Il est temps d’accorder aux intervenants pairs la place qu’ils méritent et de tirer parti de leur expertise pour enrichir nos pratiques professionnelles.

Source de l'article original : https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20240411-usagers-la-pair-aidance-est-une-reponse-a